米其林第6任掌门人 迈向新时代

慧正资讯：2019年5月10日，第六任米其林全球领袖Florent Menegaux将于本月上任，现任的米其林全球总裁Jean-Dominique Senard（盛纳德）也将把米其林接力棒交接给新一代米其林接班人。而目前目前，面对日益复杂的国际经济和产业 一动向，这位具有国际职业生涯的米其林新掌门需要克服许多挑战。

六代米其林领导人Florent Menegaux即将迎来一个全新时代，早在2017年2月，他就作为米其林全球的继任者，将在2019年5月17日大会结束时全面接管并担任米其林管理局主席。这是第二位非米其林家族成员担任这家法国轮胎企业的领导者。目前的全球轮胎市场可以说是很不安定，直接的竞争对手普利司通，德国马牌，普利司通，住友橡胶都在奋力向前，来自中国的新生力量也在步步紧逼一线品牌，而且来自全球经济更多的不确定性更让接来下的全球轮胎格局变化重重。

说到米其林的6位领导人，可以说正式这些一代代优秀的掌舵人的造就了现在的米其林轮胎商业的帝国，今天我们一起回顾这家屹立世界130年的米其林公司不平凡的6位商业领袖-米其林的领导人。

第一代领导人：Edward Michelin（爱德华米其林）

早在1889年，这个务实能干的爱德华米其林兄弟开创了米其林公司，当时只有13个员工。爱德华带领这个“小微企业”，大胆创新，发明了众多轮胎产业的第一。是这家在法国一个乡镇企业走向全国并开启了神奇的欧洲大陆的商业拓展。今天赫赫有名的米其林指南也是他们发明的，米其林的必比登形象也是他们当时创造的。

第二代领导人Francois Michelin（弗朗索瓦米其林）

弗朗索瓦·米其林生于1926年，法国米其林集团联合创始人爱德华·米其林长孙。1959年正式接管米其林，后领导该集团将近半个世纪。他自幼就失去了双亲，他意志坚定，是一位实干家，非常谦虚、敢想敢干，高瞻远瞩。他热衷赛事，坚持创新，并且把轮胎厂开遍全球，正是这位弗朗索瓦米其林才真正成功地把米其林的轮胎带向全球。在他11岁的时候就不得不成为米其林集团的唯一的后任者，他接任后开始进行大刀阔斧地改革。把米其林公司股份两合制改为无限责任股东，他可以轻松掌控公司的内部决策。当时米其林集团只能是全球第十，在他的带领下一路把米其林推向了世界第一，而且长期保持。最后把米其林集团交给了他培养了多年的儿子。

第三代领导人Edward Michelin（爱德华米其林）

1963年出生的爱德华米其林二世，个头不高，斯文含蓄，嘴角经常带着一丝笑容。早期经过其父亲的精心培养，从底层开始，在工厂车间，销售会议，公司决策等等各个环节熟悉之后，在1999年从父亲手中接过米其林。他几乎继承了他父亲弗朗索瓦米其林的所有优点，意志坚定，敢想敢干，热衷创新。唯一不同的是，他希望新一代的米其林集团更有热情，并重回F1赛场大获全胜，是他真正开启了米其林中国的轮胎事业发展。不过令人难过的是他在2006年5月25日的一次出海中丧生，26日下午发现米其林的尸体，但没有找到和他同船的诺曼特。

第四代领导人Michel Rollier（米歇尔贺立业）

米歇尔贺立业是米其林家族的表亲，临危受命的他在2006年接下比他年轻的爱德华米其林二世的帅印，开启了稳定全球业务，继续发展的目标。这时候的米其林集团已经管理成熟，继续引领行业龙头地位。他在位期间将公司的各项管理和战略发展更加的制度化，贺立业在2011年提名了新一代的领导人Jean-Dominique Senard（让-多米尼克？ 盛纳德）为自己的继任者。

第五代领导人Jean-Dominique Senard（让-多米尼克？ 盛纳德）

Jean-Dominique Senard在2005年进入米其林公司，2012年接任米其林全球CEO。7年来他促成了米其林在中国的业务重构，巴西和印度的工厂建设。米其林在国际上的声誉持续增长，在各种活动方面也更加多样化。与此同时，他还非常关注战略主题和社会问题，也应该搪塞他的继任者的任务。 他领导的米其林公司在2018年研发投入了6.48亿欧元（约53亿人民币），同时在全球各个市场不多扩大细分市场的竞争力。新一代的米其林公司富有创新，热爱健康，更有活力。

第六代领导人Florent Menegaux

Florent在1997年于英国和爱尔兰加盟米其林担任卡车轮胎商业总监。 2003年，他成为南美卡车轮胎负责人。 2005年，他被任命为非洲和中东地区负责人。 2008年被任命为乘用车和轻型卡车轮胎的全球执行副总裁。同时他还监督米其林赛车活动和原材料业务。

现在他已经继承了一个拥有稳固财务的团队，但面临着多重挑战-比如米其林在中国只有3 家工厂，全球前三的市场份额从54％已经降至37％。那么这家130岁的米其林公司能否重回巅峰，且看新一代的米其林领导人如何开局向前。