西卡年轻经理人，超乎期待！

慧正资讯：西卡之爱员工，则为之计深远——始于2013年的年轻经理人计划是为帮助优秀人才进一步学习、发展而设计的一个开放、多元化的学习和成长平台，旨在帮助他们提升战略、财务、运营、产品技术、领导力等各方面的知识和能力，从而更从容地去迎接未来的挑战。

本届年轻经理人们，已是计划的第六届班组。在第一阶段，他们初识于满阶红叶暮的姑苏秋色中（点击蓝字，了解详情）；在广州绿槐高柳的初夏中（点击蓝字，了解详情），他们圆满完成了第二阶段。

这一次，年轻经理人们又相约在姑苏谷雨园林、名花惊见的明媚春日，开启为期一周的第三阶段旅程，为本届项目撰写出完美终章。

再次聚首

陆凯虹女士现场致辞

首日，西卡中国副总裁、人力资源负责人陆凯虹女士代表西卡中国欢迎大家的再次聚首，她阐述了西卡集团和西卡中国对于人才发展的坚定信念和持续投入。

她的话语中透露出对年轻人才的殷切关注，强调了年轻力量在西卡中国未来发展中的重要地位，她鼓励大家勇于担当，勇于挑战，不断提升自身素质与领导能力，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

期间，西卡邀请了外部专业人士和内部专家，为大家带来了涵盖多个领域的专题培训——涉及变革领导力、绩效管理、财务管理、业务、产品、技术、可持续发展等重要议题。

至此，所有课堂学习的内容暂告一段落，西卡为所有年轻经理人从业务和支持部门、领导力提升、案例研究各方面全面进行了“武装”，为他们迎接下一步的挑战，打下了坚实的基础。

西卡中国总裁现场解读

作为此次本阶段也是本届项目的最高潮，我们进入了毕业汇报环节。西卡中国总裁张烨炯先生携西卡中国管理层亲临现场，聆听学习心得并交流管理经验。

西卡中国总裁张烨炯先生精彩分享

西卡中国总裁张烨炯先生以西卡中国战略介绍开场，包括四大支柱：市场渗透、创新和可持续发展、收购、员工和文化；强调了垂直市场、量化策略、大项目管理的重要性，坚持加强内部员工发展的渠道开拓，坚持为员工提供多元化的成长机会。一番激动人心的发言让台下每一位同学摩拳擦掌、跃跃欲试！

与公司最高管理者的“亲密”接触，让每一位同学真真切切的体会到公司对于人员发展的重视不仅仅是作为一句口号描述在公司战略中，而是全情投入到每一个环节中，身体力行的践行西卡发展人才的价值观！

随后，年轻经理人们通过领导力故事毕业汇演向公司管理层展示他们在过去一年多的学习历程的收获；公司管理层也借此机会与大家交流经验、分享感受、答疑解惑。

老子曾说“仁人者送人以言”，最后，领导们、经理人们之间以贺卡的形式相互表示感激与期望。每个努力的人都会有一段沉默的时光，那段时光经过岁月的打磨和沉淀，不负所有人望穿秋水的等待，我们把这段时光称之为“扎根”，一切的扎根都是为了更坚实的生长。言之许许，贺以绵长，贺卡上的文字，深度超越长度，温暖而治愈。

在此次项目过程中，西卡也收到了会员们真诚的反馈，从项目开始到结束亲历每一位同学从工作到生活都已经发生了显著的变化，西卡从中看到他们的职业发展、个人成长，也听到了他们发自肺腑的心声：

全程参与的公司管理成员也对项目表达了他们的感受、指导、建议：

这些真诚反馈和感受，也为西卡持续改进各类人才发展计划，提升人才培养的效率提供了重要的参考和指导建议。

日日行不怕千万里，时时做不惧千万事，汇演的结束只代表本届跨越一年半时长的年轻经理人计划圆满完成，未完待续的篇章才是精彩的开始，最慢的步伐不是跬步还是徘徊，最快的脚步不是冲动而是坚持，当一群人使劲踮起脚尖靠近太阳的时候，没有谁可以挡住他们的阳光。

是工作，也是热爱

是收官，也是启航

共同成长、持续探索

为“西卡年轻经理人计划”的蓄力发展

开启超乎期待的新篇章

诚就卓越，超乎期待！