慧正资讯：面对当前科学技术的飞速发展及日趋激烈的市场竞争形势,企业技术创新和新产品的研发在企业发展中的地位日显突出。自成立起，宏源防水持续加强技术储备，不断进行新产品的研发和技术、管理的创新活动，从而获得了企业长远、持续发展的不竭动力。

宏源防水建立了技术委员会和专家委员会，技术委员会由宏源防水各技术专业带头人组成，负责重大技术项目的论证决策；专家委员会，聘请国内知名专家组成，对其公司的重大技术问题提供技术咨询。

2017年，宏源防水引进泰山产业领军人才开展“装配式建筑和城市地下综合管廊防水材料研究及产业化”项目，通过项目的开展，大幅度提升团队的研发创新能力；宏源防水充分利用“宏源商学院”的培养模式和“建筑防水行业职业技能培训基地”的平台优势，组织内部培养，通过宏源防水的“防水大师”带徒，每年培养一批应用技术工程师。

此外，宏源防水广泛参与行业技术交流会、组织科研机构参观学习、短期培训等，持续提升技术保障能力。

参观瓦克化学工厂和技术交流

宏源防水采用内部培训、外部交流与合作等方式，培养和锻炼技术人才，提高企业技术创新能力，形成良好的人才培养体系，打破薪酬分配和奖励中的平均主义，员工凭能力竞争上岗。

首尔科技大学专家交流会

根据项目及成果完成情况，进行奖励，合理完善的薪酬奖励制度，并制定了《创新工作激励制度》、《微创新激励方案》等工作制度，对技术人员撰写发明专利、科技论文、成果转化等方面进行激励，同时对科技人员在待遇和晋升等方面实行了一系列科学完善的政策，极大地调动了科技人员的积极性。

瓦克化学专家来宏源技术交流

宏源防水注重知识产权保护，建立了完善的专利管理、保护和服务体系，加强对知识产权的管理，提高企业对知识产权的保护。促进专利类型从外观设计、实用新型向发明专利转变。

苏州院交流会

2017年起宏源防水正式运行实施GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》，进一步加强了其公司知识产权管理工作的规范性；宏源防水先后出台了《专利管理制度》等多项知识产权管理制度，2018年7月31日，宏源防水顺利取得“知识产权管理体系认证”证书，并先后获得了“中国专利山东明星企业”、“山东省知识产权培育优势企业”等荣誉。

宏源防水根据所建立的关键过程管理流程图，采取科学规范手段进行实施管理，并测量关键绩效指标，根据指标进行调整和优化，并周期性的评价和改进，在内外部进行分享反馈，以达到最佳实践过程。