中石化集中整治形式主义官僚主义 检查10家企业指出141项问题

慧正资讯：“查阅甲醇运行部某班组2018年9月安全活动记录，显示公司安全环保处处长该月某日参加了安全活动，但实际上该同志当日在外地出差。”“查阅乙炔运行部某班组2019年3月硫化氢中毒应急处置考试资料，发现5名员工试卷雷同，而安全员全部判为正确，安全培训不严肃、走过场。”……近日，中国石化安全环保领域形式主义、官僚主义专项整治组对某直属单位领导班子进行现场反馈，开门见山、不留情面、直指问题。

为认真贯彻总书记关于安全生产和生态环保的一系列重要指示精神，中国石化纪检监察组结合石油石化行业特点，以安全环保领域为切入点开展专项整治，着力破解形式主义、官僚主义问题。

今年5月，中国石化纪检监察组会同集团安全监管局、能源管理与环境保护部成立专项整治组，历时一个月，对近年来发生过安全环保事故（事件）的10家企业开展现场检查，聚焦事故事件，把握问题导向，通过调阅资料、谈话、现场核查、班组座谈等方式，深挖细查不担当、不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题。

“本次集中整治共发现领导干部作风、安全环保责任、承包商管理、问题隐患整改、安全事故教训等五个方面141项问题。”专项整治组负责人介绍，检查发现有的企业领导干部下基层参加班组安全活动弄虚作假；有的企业制度照搬照抄；有的企业对安全环保责任考核不动真碰硬；有的企业对承包商管理“宽松软”，刚刚发生事故的承包商还在参与投标；有的企业不认真汲取安全事故教训。

针对上述问题，专项整治组详细列出清单，督促指导各单位立行立改。中国石化纪检监察组结合专项整治组检查情况，向总部安全环保等部门提出意见，督促对现有安全管理制度、报表、规范性文件进行优化调整，规范专业性检查和临时性检查，采用“四不两直”方式，提高检查效率和发现问题能力；加强部门之间的沟通协调，避免出现多头管理、标准不一、推诿扯皮现象；优化整合安全环保管理信息系统，实现数据共享，避免重复、临时提交数据，切实减轻基层负担，把时间精力真正用在强管理上。

“专项整治以来，公司在网站公示了领导干部安全生产承包帮扶、风险观察、隐患治理等任务完成情况，实时接受监督。这样的专项整治应该坚持下去。”一名基层员工说。东北石油局制定了领导安全引领力工作方案，公司领导分片区到基层单位指导安全标准化建设，推动解决安全生产制度执行不到位等问题12项。荆门石化公司及时修订值班带班、安全管理等制度，借鉴专项整治方法，每月组织专项检查，对发现的安全隐患整改滞后、安全检查流于形式等典型问题通报曝光，已提醒谈话17人、问责24人。

中国石化纪检监察组负责人表示，下一步，将继续深入推进形式主义、官僚主义专项整治。一方面，聚焦主责主业、强化整治，倒逼改革、促进发展，积极推进激励体系构建，营造“敢担当、能担当、善担当”的浓厚氛围；另一方面，督促公司各直属单位通过多种方式查问题、找表现、挖根源，不断提升企业管理水平，推动高质量发展。