科顺股份：筑知识长城，兴企业效益

此次培训不同于以往的专项培训，而是非常综合全面的一次系统培训。从基础技术理论到技术实操，从公司财务到商务流程，从企业文化到规章制度解读，均由各职能部门最高负责人亲自讲解与指导。这一切的目的在于为防水市场输送更多优秀的“科顺人”，希望通过新“科顺人”的努力，把最好的科顺产品、技术和服务带给客户。

培训开始前，由科顺工程建材集团副总裁/华北大区总经理刘翔致辞。刘总在鼓励大家努力学习的同时，也强调了科顺平台的优势和职业发展通道，并表示，只要自身足够努力优秀，机会一定会青睐于你。

业务员平时和财务部及商务部的沟通是非常密切的，而随着集团经营日益庞大，很多内务流程就更加专业、细化，因此了解合作部门的基本制度是必须的。

企业文化是员工和公司达成心理契约的重要媒介，彼此有相同的信念和信仰，才能走的更远。导师为员工解读了企业的愿景和惟惶者生存精神，讲述作为“科顺人”要有的基本职场规矩和“学习、健康、节俭”的企业文化，强调了科顺刚正的纪律制度、“奋斗者”精神以及师徒制的暖心关怀。

精熟的产品及技术知识，是业务员们给客户带来价值的基础，本次培训重点是学员们的技术理论及实操学习。

在技术知识培训期间，学员系统的学习了防水材料知识、房屋建筑知识等，并进行了实操学习。将理论转化为成果，通过实践，切身了解科顺质量和技术优势，在实操环节，学员在论证理论知识的同时，也对防水技能及企业有了更深的认知。

本次培训，还安排了新员工去参观科顺德州生产基地。作为一个现代化的生产基地，德州科顺已实现了高度自动化，并向智能化不断发展升级。参观过程中，学员们了解了科顺先进的生产线及成熟的生产步骤，在巩固产品知识的同时，也更加了解企业制造实力。

“学习”是科顺企业文化中重要的组成部分，为此，科顺股份不断完善培训机制，为所有员工提供快速成长的平台。筑知识长城，兴企业效益，不论对个人还是企业，“知识就是力量”这句话，永远都不过时。未来，科顺股份将更加丰富企业培训课程，为企业及行业输送更多人才，为“大志有恒  筑百年科顺”愿景提供更充足的动力。