COPYRIGHT©广州慧正云科技有限公司 www.hzeyun.com 粤ICP备18136962号 增值电信业务经营许可证:粤B2-20201000
来源：慧正资讯 2020-11-02 10:31
慧正资讯：10月30日，浙江工商大学•荣盛石化博士后课题结题考核会在荣盛控股大楼十二楼会议室（二）举行。荣盛石化博士后工作站朱玥博士的研究课题《浙江荣盛控股集团中层管理人员领导力测评与发展中心研究》顺利通过结题考核。
结题考核会由集团总裁助理兼人力资源部总监朱太球主持，浙江工商大学副校长金杨华、工商管理学院人力资源管理系主任王永跃、教授肖余春和集团副总裁俞传坤、总裁助理兼人力资源部总监朱太球等专家组成考核评审组，萧山区人力社保局人才开发科调研员赵祥富莅临考核会指导。
研究课题
朱玥博士的研究课题围绕集团中层管理人员领导力构建这一核心问题，从荣盛组织胜任特征诊断和行为事件访谈出发，通过领导力要素提取、关键要素调查和领导力模型标杆比较，构建了中层管理人员领导力模型；通过领导力评价量表和情景模拟评价工具开发，为中层管理人员领导力的全面开发和评估提供了科学的方法。
课题理论研究成果丰硕，期间朱玥博士共发表了5篇相关学术论文。同时，荣盛中层管理人员领导力模型及要素词典、荣盛领导力评价与开发量表、荣盛领导力情景模拟评价方法（结构化面试、无领导小组讨论）等相关研究成果的应用将有利于规范中层管理者的领导行为，提高中层管理者选拔与评价的科学化，系统化公司培训与开发体系，组织公民行为和组织文化建设，从而全面提升公司领导力水平。
专家评审组认为朱玥博士的课题研究方法科学有效，具有荣盛特色，一致同意朱玥博士通过出站考核，并希望朱玥博士以上述工作为基础，继续与荣盛就领导力测评发展研究进行深度合作，深化成果应用。
