三棵树董事朱奇峰、技术总监程金龙入选莆田市省级高层次B、C类人才拟确认名单！

一直以来，三棵树秉承“与奋斗者共享”核心价值观，坚持塑造奋斗者品格、不让奋斗者吃亏，给予员工慈母般的关怀，并提供优厚的福利待遇（37项福利保障、员工持股计划等），为员工打造优质的学习成长平台，提供无边界的职业发展空间，而这一系列的人才培养举措不仅激发了高层次人才的工作热情，也为吸引区域高质量人才打下了坚实的基础。

在员工持股方面，三棵树于日前发布了2021员工持股计划最新进展。三棵树曾表示，此次员工持股计划面向公司或下属公司在职的董事（不含独立董事）、监事、中高层管理人员、其他核心骨干员工，总人数不超过5000人。截至最新进展公告发稿日，三棵树已通过大宗交易、二级市场购买的方式累计买入公司股票1199.31万股，成交金额为17.95亿元（不含交易费用），买入股票数量占公司总股本的3.19%。三棵树还表示，为强化对核心员工的长期激励效果，实现公司与员工的共创共享，公司控股股东、实际控制人洪杰先生为本次参与员工持股计划的员工资金提供托底保证。

除此之外，三棵树的高层次人才战略还体现于企业科技创新能力的稳步提升。据不完全统计，三棵树参与了85个国家、行业等各项标准的制定，现拥有300多件授权专利，研制了30多个一级保密配方，并发表了核心技术期刊论文数十篇。三棵树积极践行“以用户为中心、与合作伙伴共赢、与奋斗者共享”的核心价值观，推行“极致健康、极致性能、极致应用”的研发理念，打造新材料、新一代、新应用的“三新”产品，目前已研发8000多支产品，满足用户全屋一站式绿色建材需求。

目前，三棵树现已打造出了趋于行业领先的科技创新研发团队，现有科研和技术人员1000余人，组建了30多个技术创新团队，由诺贝尔化学奖得主杰马里莱恩教授担任首席技术顾问。三棵树还承担了国家“863”计划、省市科技计划项目等多项重要前沿科研课题，并与中科院、清华大学、上海交大、厦门大学等科研院所建立了产学研合作，取得了多项行业领先的科研成果。

通过管理创新、科研创新、生产创新等多管齐下，三棵树从传统产业向高、精、尖、优的新型现代产业转型。怀揣对行业、对民族的一份热忱和一份责任，未来，三棵树将持续通过“创新+服务”双轮驱动，为行业进步、经济发展和用户美好生活而奋斗。

三棵树现已构建了完备的科研与技术研究基础设施，总部研发中心面积达6000㎡，拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、院士专家工作站和CNAS国家认可实验室、省级工程研究中心等多个创新平台，配置了100多台高端科研设备。同时，基于对国家政策的敏感性，三棵树紧跟“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，结合企业自身特点，将未来的发展理念定位为：绿色创新，树百年常青树。对自然万物的尊重，对美好环境的追求一直是三棵树事业蓝图上重要的一笔。

在高质量发展过程中，三棵树承诺不仅要成为消费者美好生活的守护者、建造者，更要为中国涂料行业的前行和发展贡献智慧和力量，成为引领中国从涂料大国向涂料强国迈进的中坚力量。致力于秉承“让家更健康、让城市更美丽、让生活更美好”的企业使命，企业通过管理创新、科研创新、生产创新等方式多管齐下，从传统产业向高、精、尖、优的新型现代产业转型，始终怀揣对伟大事业的一份热忱和一份责任，发展成为涂料行业具有代表性的标杆企业，奋斗成为可以代表行业发声、带领行业前行的大国品牌。

未来，三棵树将永葆初心继续坚持企业高层次人才战略，为每一位员工的可持续发展赋能，让人力资源继续成为推动三棵树高速发展的核心引擎，助力公司成为世界级涂料企业和实现“树立天地，绿满世界”的宏伟愿景。