在职工之家、爱心妈妈小屋、心灵驿站、互联网医院云诊室等职工服务阵地，调研组一行深入了解企业职工工作生活环境、企业文化建设、人才配套服务等，体验科顺职工的幸福感。

科顺股份集团副总裁刘杉讲话

工会主席郑青娟介绍，在保障职工福利待遇、加强职工人文关怀、倡导职工学习提升等方面，公司树立示范标杆，将企业使命、愿景和价值观，有效贯彻落实到员工及其家属。

工会主席郑青娟汇报成果

例如，设立员工关爱基金，健全完善职工困难帮扶机制；设立互联网医院云诊室，开展“健康挑战赛”等文娱活动，完善职工健康服务体系；成立科顺学院，推进职业技能教育；举办星动科顺、爱在科顺、科顺家庭日、科顺文化节、周年跑等多元文化主题活动，加强职工人文关怀。

丰富多元的企业文化主题活动

广东省总工会职工服务部副部长赵婕及调研组领导，充分认可科顺股份的幸福企业建设工作成果。

赵部长表示，科顺股份打造了全面且过硬的职工服务阵地，成功将企业文化与实际服务有机结合，并发挥企业工会在职工服务工作中的重要作用，充分展现出大企业关爱职工、服务职工的态度，值得广大企业学习借鉴。

广东省总工会职工服务部副部长赵婕及调研组领导讲话

“与长期同行者共创共享”，科顺股份在发展企业、创造效益的同时，致力构建和谐劳动关系，促进企业与职工同创美好。

今后，公司也将在各级工会领导的带领下，发挥引领带动作用，提升职工生活品质，建成高质量、高要求、高标准、高水平的职工服务体系，让科顺人拥有更多的归属感、安全感、幸福感、获得感和成就感！