慧正资讯：8月27日，广东省总工会二级巡视员陈昭庆率调研组一行，到科顺股份考察幸福企业建设工作。市、区、街道各级总工会有关人员陪同参与。

广东省总工会调研组一行走访科顺股份

“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，科顺工会协同党工团，打造“五感”人文关怀，通过组织开展丰富多元的企业文化活动和各类暖心行动，让职工充分感受到“归属感、安全感、幸福感、获得感、成就感”。

公司现已建有广东工会爱心妈妈小屋、佛山市劳模和工匠人才创新工作室、顺德区模范职工之家、心灵驿站、健身房、书吧、影院、篮球场、互联网问诊室等活动阵地，并成立十大兴趣俱乐部，丰富职工业余生活。

职工服务阵地建设

近年，科顺股份接连入选“广东第二批提升职工生活品质幸福企业试点单位”“广东企业品牌与企业文化建设示范单位”等。调研期间，省总工会领导一行深入考察职工服务阵地建设，了解创建幸福企业的优秀实践经验。

组织开展各类企业文化活动及暖心行动

座谈会上，科顺党总支部副书记、科顺工会主席郑青娟介绍，科顺股份积极响应幸福企业建设号召，从工作环境、职工待遇、权益保障、关爱帮扶、文化建设等方面，提升职工就业和生活品质，为职工撑起“幸福伞”。

座谈交流

科顺股份集团总裁方勇指出，公司坚持高质量发展，在保障企业发展效益和运营效率的同时，在工会建设、企业文化建设方面下足功夫，积极打造幸福企业，致力实现企业的长远发展和员工的共同成长。希望在各级工会指导下，幸福企业建设工作能够做深做实，为科顺人带来更多幸福感。

科顺股份集团总裁方勇发言

容桂街道总工会常务副主席张望表示，产业工人是支撑产业重镇容桂的脊梁，街道总工会一直提倡“快乐工作、幸福生活”，夯实工会建设，服务企业和工人。科顺股份提倡“与长期同行者共创共享”，积极建设幸福企业，是本土企业的模范和标杆。

容桂街道总工会常务副主席张望发言

顺德区总工会党组副书记、常务副主席曾正能指出，区总工会一直希望各级基层工会围绕“爱才、留才、爱上顺德、留在顺德”的理念，找好工作发力点，服务企业发展。科顺股份在企业文化和幸福企业建设的有效实践，能对本土企业起到带头示范作用，值得向外界积极推广。

顺德区总工会党组副书记、常务副主席曾正能发言

广东省总工会二级巡视员陈昭庆以“三科三顺”和“五色文化”，总结提炼并高度赞赏科顺股份的企业文化建设。

广东省总工会二级巡视员陈昭庆发言

他表示，“三科三顺”代表科学管理、科创增效、科技赋能，以及顺心而为、顺行而发、顺利而达；“五色文化”体现文化育人理念，包括红色文化（爱党文化）、粉色文化（爱护女性文化）、金色文化（爱拼文化）、蓝色文化（爱岗文化）、绿色文化（爱己文化）。

科顺股份以党建引领工会建设，在“五感”人文关怀中体现核心信念，有效助力企业高质量发展。

期间，广东省总工会一级主任科员郝小梅，佛山市总工会权益保障部梁绮琪，顺德区总工会权益保障部副部长曾卓锐，容桂街道总工会女工委主任黄惠京等领导，共同到访调研。

科顺第二党支部书记、总裁办副主任梁泳华，科顺工会副主席倪丽娟等出席陪同。

在各级工会领导的带领下，科顺股份致力发展企业、创造效益的同时，将努力营造更具幸福感的企业氛围，提升职工群体福祉，让企业和每位奋斗者实现更高质量的发展！