大桥化工精川学院成立21周年 培育人才助力企业新征程

慧正资讯：2024年9月1日，中山大桥化工集团迎来了其人才培养基地——精川企业文化研究学院（简称“精川学院”）的21周年庆典。自2003年成立以来，精川学院作为企业文化传播与人才培养的重要平台，见证了中山大桥化工集团在涂料行业的持续创新与人才培养方面的不懈努力。

在中山大桥化工集团这片充满活力与创造力的土地上，不仅致力于打造卓越的产品与服务，更将目光投向了每一位大桥人的快乐与成长。大桥化工深信，人才是企业发展的基础，更是企业持续发展的不竭动力。为此，大桥化工历来高度重视人才的培养，通过多项人才培养举措，积极鼓励员工在不断地学习和提升中成长为更加优秀的自己，立志为员工提供宽广的发展平台和优越的工作环境。“精川企业文化研究学院”（简称“精川学院”）正是其中一个重要的载体。

2024年9月1日，恰逢精川学院成立21周年。追溯过往，实证大桥企业文化之璀璨。中山大桥化工集团早在1997年提出“以人为本”的理念，后来在人才培养、人才激励等方面所做出的努力均是“以人为本”理念的继承和实践。2001年中山大桥化工集团第一次提出要建立自己的人才培养学校，同时提出了“教育立业，百年树人”的教育方针，并于2003年正式成立了精川学校（“精川学院”的前身，下同），寓教于工，提升员工对企业文化的认同感，也使他们学有所长，长有所精。

“精”字寓意“精选精育、精益求精、精气神十足”；“川”字则意含“川流不息、人才辈出、后浪推前浪”，“精川”二字言简意赅，蕴含着对事业的满腔热忱以及对员工的殷切希望。

成立39年来，公司不断发展壮大、在业界建立起良好口碑、赢得广大客户的认可，与一代代大桥青年立志立业密不可分。

中山大桥化工集团人才的摇篮——精川企业文化研究学院

梦的开始 精川学校的建立

2001年3月，在公司年度首次工作会议上，时任总经理的刘树川先生提出要建立大桥自己的人才培训中心，并在同年7月底召开的第二次工作会议上，提出成立精川学校，将精川学校定位为大桥化工人才培养的重要基地。

2003年9月1日，在精川学校见习一期开学典礼上，精川学校授牌仪式举行，刘树川先生亲任精川学校校长，《公司宣言》在会上发布。从那一天起，精川学校正式成立，并真正承担起公司企业文化宣传和人才培养的双重使命。

2004年9月1日  精川学校见习三期学员开班，刘树川先生在开学典礼上做了“企业呼唤和期盼‘4+1’人才”的重要讲话。“4+1”人才的“4”指的是四类人才：技术专家或专门人才；营销精英或销售奇才；中高层管理人才或职业经理人；业务骨干或部门中坚。“1”是指与公司严密契合，认同“公司宣言”，认同公司企业文化。“4+1”人才观自此成为精川学校乃至公司人才培养的指导思路和方向，并在此后的岁月中不断得到生动实践。

20多年来，精川学校先后招募多期学员，成功开办12期精川见习班，举办了涵盖中高层到普通员工的企业文化、管理、技术、销售等各类培训班和提高班。在探索中，形成多种丰富多变的培训模式，有专注新员工培训的见习班、专注在职员工培训的进修班、专注企业领导和骨干综合素质培训的提高班等等，力求在人才培养上不断创新，不断改善，成为中山大桥化工集团教育立业的前沿阵地。

精川学校也从成立时仅有两名教师（校长+培训主任）到覆盖各系统的讲师团队，从内聘培训讲师到外聘专家和专业教师，从讲课到讲座、研学、互动研讨，从课堂式培训到理论联系实际的实训式、导师式培训……每一期培训班，都倾注了公司大量的心血和关爱。

二十一年来，精川学校在传播企业文化和人才培养方面发挥了巨大的作用，为公司各系统、各部门培养和输送了大批人才。精川学员中的很多人已经成为技术精、业务强、经验丰富的各个岗位的精英和骨干人才，为中山大桥化工集团的发展做出了巨大的贡献。

新的蜕变 升级为精川企业文化研究学院

时代总在变迁，环境也在不断改变，中山大桥化工集团深知，企业文化的传承与建设、精川学校的模式也同样要发展创新、与时俱进。

2023年9月，在建校20周年之际，精川学校正式更名为精川企业文化研究学院。

新的精川学院将承担中山大桥化工集团企业文化的研究和传播之责，加强顶层设计、策划，同时依托于各个基地的力量，建立公司从上到下，企业文化研究、学习和宣传的工作系统，进一步推动公司企业文化的建设与传承。

除了“精川学院”这个平台，中山大桥化工集团还不断制定完善一系列人才培养配套制度和技能岗位提升培训计划，多渠道、多模式覆盖多人群；此外还非常注重与国内高校展开深度的校企合作，通过设立奖学金、捐赠仪器设备、委托研究、合作成立研发机构等方式，与武汉大学、武汉理工大学、安徽大学等高校建立了良好的合作关系；并通过申请和建设国家级博士后科研工作站、院士工作站，省级企业技术中心等科研创新平台，推进科技成果的自主创新和引进吸收，有效促进人才、科研成果与市场的结合，以更好地服务企业，服务社会。

如今，中山大桥化工集团集聚八方英才，成为一家拥有着700多名员工的企业集团。这正是因为大桥化工持续不断地为员工打造一个“快乐工作 快乐生活”的温馨家园，在关爱与尊重的氛围中，力争让每一位大桥人都能在这里找到归属感与幸福感，以企业作为发挥才智的舞台，共同追求着用户满意与创新，扎根大桥、贡献大桥，服务行业，在涂料的绚彩世界中尽情逐梦。

企业的核心竞争力不仅在于其产品与服务的卓越，更在于其背后那股强大而温暖的企业文化力量。经过近40年的发展，中山大桥化工集团早已形成了具有鲜明特色的企业文化，也将继续发挥精川学院的独特优势，让企业文化是公司核心竞争力的观点日益深入人心，并将之转化为强大的凝聚力和向心力，激发创新潜能和创造力，不断奋进新征程，助力公司高质量发展！