解聘总经理！百亿市值企业中简科技正在上演一出“宫斗剧”

11月1日，中简科技发布关于解聘公司总经理的公告，根据公告内容显示，中简科技股份有限公司（简称：中简科技）于2024年11月1日召开了第三届董事会提名委员会第五次（临时紧急）会议、第三届董事会第十七次（临时紧急）会议，审议通过了《关于解聘公司总经理温月芳的议案》。相关情况如下：根据第三届董事会第十七次（临时紧急）会议决议，温月芳女士因个人原因不再适合担任公司总经理一职，公司董事会解聘温月芳女士的公司总经理职务；在聘任新的总经理之前，由董事长杨永岗暂代公司总经理职务，并依据《公司章程》担任公司法定代表人，主持公司日常经营工作。解聘自本次董事会审议通过之日起生效。解聘后，温月芳女士将继续担任公司副董事长、总工程师的职务以及仍担任公司第三届董事会战略与发展委员会委员。此次解聘事项不会对公司日常生产经营活动的正常运作产生重大不利影响。公司各项工作稳步推进，按照既定目标全力以赴保障供货。

此外，当日，中简科技还发布关于公司公章及法人章作废的公告。根据公告内容显示，中简科技于近期因经营层保管不利，遗失中简科技股份有限公司公章（备案编号：3204000049119）及法定代表人章（备案编号：3204000049123）各一枚。现均声明作废。

中简科技称，公司已向公安机关备案，将尽快进行公章、法人章印鉴的补办手续，上述事项不会对公司未来生产经营造成重大不利影响。关于上述事宜的后续进展情况，公司将严格按照法律法规的规定和要求，及时履行披露义务。

对于被解聘事件，11月1日下午，一个名为“温月芳”，自我介绍为“中简科技法人代表、总经理、副董事长、总工程师”的抖音号发布多个文件，直指温月芳本人与中简科技董事长杨永岗之间的矛盾。

据据国内多家媒体报道，该抖音账号确为温月芳所有。

一份有温月芳签字的文件内容显示，“自今年9月份以来，董事长杨永岗不顾公司正处于全力保障产品交付的关键时刻，多次召集各种会议，通过散布不实信息、操纵董事会，妄图强行罢免我总经理的职务，严重干扰了生产经营秩序，在公司内部造成恶劣影响，引起广大干部员工的强烈不满。”

对于杨永岗的上述行为，该文件内容表示：“杨永岗个人涉及纪委近期正在查办的一起重大违法违纪案件，已多次被要求协助调查，此时此刻他迫不及待通过各种极端手段抢夺公司控制权，就是想将其个人行为转嫁给公司，让公司背锅，为自己减轻罪责。而我明确坚决地反对这一严重损害上市公司利益和投资者利益的行为。这就是杨永岗与我的根本分歧和激烈冲突的直接原因。”

该账号上传的另一份文件内容是中简科技部分员工发给中简科技股份有限公司董事会的《申明》，文件显示：“我们是中简科技股份有限公司的中高层管理人员及骨干员工，昨日得知公司董事长突然提出要罢免温月芳的总经理职务，深感震惊，坚决反对，坚决抵制！”文件还重点提及温月芳是公司里唯一一个全面掌握关键核心技术的人，所有生产线都是她亲手设计、调试的。申明人包括公司副总、财务总监、副总工程师、质量部部长等30余人，并均附有员工按上指纹的签名，落款日期为2024年9月27日。

公开资料显示，中简科技成立于2008年4月，为承担国家863项目“国产T700级碳纤维工程化建设”而创立。主营业务为高性能碳纤维及织物的研发、生产、销售。是我国航空航天用高端碳纤维核心供应商，所产的宇航级高性能碳纤维系列产品，在基础研发、技术要求、工艺规范等方面与一般民用产品有所不同，是航空航天高端碳纤维应用高技术壁垒和高起点竞争的体现。

中简科技拥有两位创始人，分别是董事长杨永岗和总经理温月芳。根据2019年中简科技上市时的招股说明书显示，公司核心人员为杨永岗、温月芳、江汀、曾文林、解亘、刘礼华、沈菊琴等。

碳纤维是一种含碳量高于90%的无机纤维，具有质轻、高强度、高模量、导电、导热、耐高温、耐腐蚀、抗冲刷及溅射等特点，是一种应用前景广阔的战略性新材料。碳纤维很少直接应用，大多是经过深加工制成中间产物或复合材料使用。碳纤维制备的复合材料具有高比强度、高比模量、抗疲劳、耐腐蚀、可设计性强等优点，容易制造大型结构和整体结构，是满足先进装备结构高性能化与轻量化要求的理想结构材料，并能结合使用环境实现结构功能一体化，可广泛应用于航空航天、海洋工程、新能源装备、工程机械等领域。作为先进复合材料的代表，碳纤维复合材料的发展及应用程度体现了一个国家先进材料技术的发展水平与层次，而高性能碳纤维是碳纤维复合材料发展与应用的前提与基础。

截止2023年底，中国碳纤维产能达到13.83万吨，预计2024年达14.56万吨。

从生产企业来看，吉林化纤产能为4.9万吨/年，排在首位，其次是中复神鹰产能为2.85万吨/年。其他主要生产企业还包括浙江宝旌、恒神股份、光威复材、新创碳谷、上海石化、中简科技等。不过国产碳纤维领域重复性、同质化建设导致行业竞争日趋激烈。