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德纳茂名2024内训师培训 破困赋能助发展

来源: 江苏德纳化学股份有限公司 2024-11-28 17:46

慧正资讯:2024年11月22日下午,随着最后一堂精彩课程的圆满结束,德纳茂名举办的2024年度“突破·融合”内训师培训在热烈的氛围中画上了完美的句号。此次培训旨在通过一系列精心设计的课程,帮助内训师们突破微课制作的困境和自我困惑,同时融合发展需要与培训角色的定位,为公司的人才培养注入新的活力。

一、困惑与挑战

鍥剧墖15.png培训现场图

课程伊始,人力行政部董经理以热情洋溢的开幕词,强调了内训师在企业文化传承和知识传递中的关键作用。此次培训吸引了来自不同部门的43名内训师积极参与,他们带着对知识的渴望与对自我提升的期待,共同踏上了这段充满挑战与机遇的旅程。

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在培训初期,德纳聚焦于微课的制作过程,探讨了在实际操作中遇到的各种问题。从内容策划到后期制作,每一步都充满了挑战。内训师们积极分享自己的经验,同时也提出了在培训专题设定上遇到的难题,例如如何确保培训内容与实际工作需求紧密结合,如何评估培训效果等问题引发了大家的热烈讨论,也为后续的培训内容提供了方向。

二、微课专题开发分享

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质管部 龙华丽

在本次培训中,质管部龙经理为大家带来了关于微课程专题开发的深度分享。她不仅详细阐述了微课程设计的过程和技巧,还通过实例展示了如何打造既实用又吸引人的微课程内容,为其他内训师提供了宝贵的借鉴和启示。

三、2025年培训计划规划研讨

培训小组在培训中围绕2025年的培训计划展开了激烈的讨论和规划。他们根据公司的发展战略以及员工的培训需求,共同制定了明年的培训目标和计划。通过集思广益的讨论和评委组的点评建议,培训小组不仅明确了培训的重点和方向,还为后续的培训实施奠定了坚实的基础。

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评委点评

四、2024年度培训总结

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人力行政部 何煜微

随后,人力行政部何煜微对2024年的培训工作进行了全面回顾,总结了培训计划的执行情况,包括培训课程的完成情况、微课程录制情况汇总以及培训效果的评估结果。同时,她还就明年的培训计划提出了设想,包括新增的培训项目、优化的培训流程以及提升培训质量的具体措施。

五、培训交流与总结

最后,孙总就各组在培训中提出的困惑和出现的问题进行针对性的解答。孙总着重强调培训规划与执行的重要性,其精彩的点评和精辟的点拨深入人心,明确培训发展目标,打造优秀的内训师队伍持续为团队赋能助力公司高质量发展。

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在培训的尾声,张总亲自为在本次培训中表现突出的优秀小组颁发了奖项,以表彰他们在培训过程中的积极参与和出色表现。随后,张总对整个培训活动进行了总结,他强调了培训在公司发展中的重要作用,并鼓励大家要持续学习、勇于创新,为公司的长远发展贡献自己的力量。

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-突破·融合-

回顾整个培训过程,大家收获满满,共同见证了内训师们在微课制作上的突破与创新。面对微课制作的种种困境,大家没有退缩,而是迎难而上,通过团队协作与智慧碰撞,成功找到了破解之道。相信,在未来的日子里,这些经过培训的内训师们将发挥更大的作用,为公司的长远发展提供有力的人才保障。

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