慧正资讯：2024年11月22日下午，随着最后一堂精彩课程的圆满结束，德纳茂名举办的2024年度“突破·融合”内训师培训在热烈的氛围中画上了完美的句号。此次培训旨在通过一系列精心设计的课程，帮助内训师们突破微课制作的困境和自我困惑，同时融合发展需要与培训角色的定位，为公司的人才培养注入新的活力。

一、困惑与挑战

培训现场图

课程伊始，人力行政部董经理以热情洋溢的开幕词，强调了内训师在企业文化传承和知识传递中的关键作用。此次培训吸引了来自不同部门的43名内训师积极参与，他们带着对知识的渴望与对自我提升的期待，共同踏上了这段充满挑战与机遇的旅程。

在培训初期，德纳聚焦于微课的制作过程，探讨了在实际操作中遇到的各种问题。从内容策划到后期制作，每一步都充满了挑战。内训师们积极分享自己的经验，同时也提出了在培训专题设定上遇到的难题，例如如何确保培训内容与实际工作需求紧密结合，如何评估培训效果等问题引发了大家的热烈讨论，也为后续的培训内容提供了方向。

二、微课专题开发分享

质管部 龙华丽

在本次培训中，质管部龙经理为大家带来了关于微课程专题开发的深度分享。她不仅详细阐述了微课程设计的过程和技巧，还通过实例展示了如何打造既实用又吸引人的微课程内容，为其他内训师提供了宝贵的借鉴和启示。

三、2025年培训计划规划研讨

培训小组在培训中围绕2025年的培训计划展开了激烈的讨论和规划。他们根据公司的发展战略以及员工的培训需求，共同制定了明年的培训目标和计划。通过集思广益的讨论和评委组的点评建议，培训小组不仅明确了培训的重点和方向，还为后续的培训实施奠定了坚实的基础。

评委点评

四、2024年度培训总结

人力行政部 何煜微

随后，人力行政部何煜微对2024年的培训工作进行了全面回顾，总结了培训计划的执行情况，包括培训课程的完成情况、微课程录制情况汇总以及培训效果的评估结果。同时，她还就明年的培训计划提出了设想，包括新增的培训项目、优化的培训流程以及提升培训质量的具体措施。

五、培训交流与总结

最后，孙总就各组在培训中提出的困惑和出现的问题进行针对性的解答。孙总着重强调培训规划与执行的重要性，其精彩的点评和精辟的点拨深入人心，明确培训发展目标，打造优秀的内训师队伍持续为团队赋能助力公司高质量发展。

在培训的尾声，张总亲自为在本次培训中表现突出的优秀小组颁发了奖项，以表彰他们在培训过程中的积极参与和出色表现。随后，张总对整个培训活动进行了总结，他强调了培训在公司发展中的重要作用，并鼓励大家要持续学习、勇于创新，为公司的长远发展贡献自己的力量。

-突破·融合-

回顾整个培训过程，大家收获满满，共同见证了内训师们在微课制作上的突破与创新。面对微课制作的种种困境，大家没有退缩，而是迎难而上，通过团队协作与智慧碰撞，成功找到了破解之道。相信，在未来的日子里，这些经过培训的内训师们将发挥更大的作用，为公司的长远发展提供有力的人才保障。