与技术总监们开启一场独特视角的涂料产业高峰论坛

慧正资讯：12月2日，一场视角独特、对话锐意的产业对话在广州“202涂料产业峰会”上举行，来自涂料产业链不同环节的技术管理者，以其独特的视角，就目前涂料产业现状、供应链增韧、技术突破、新领域布局和年轻人才成长等行业热点，展开了对话，以更深的思考、更高的角度，引领从业者共同探究未来发展的路径和方法。

论坛嘉宾包括展辰集团工业漆首席产品官刘新、广州集泰化工股份有限公司副总经理兼研发总监胡亚飞、固克节能科技股份有限公司研发中心总经理胡中源、上海信守助剂有限公司技术总监徐凯斌和杭州崇耀科技发展有限公司技术总监汪瑜华博士，买化塑运营总监陆宁担任论坛主持。

技术咖 理性分析产业现阶段

论坛伊始，话题集中在产业压力上，陆宁表示，在经历了中国涂料行业的高速发展期后，经济下行的压力给整个行业带来了不小的冲击。胡中源专注建筑涂料领域的技术和产品研发，他观察到，面对建筑涂料市场的严峻现状，可以用“一片哀鸿”来形容当前的困境，除了少数头部企业外，大多数企业的销量都出现了30%～40%的下滑。然而，在悲观之余，胡中源也呼吁大家要保持谨慎的乐观，积极寻找行业的正能量和出路。

固克节能科技股份有限公司研发中心总经理胡中源

在探讨如何帮助建筑涂料寻找新方向时，多位嘉宾提到了建筑涂料向高质感、修缮等领域的转变。目前尽管建筑涂料市场饱和，但仍有不少企业在努力寻找突破口，比如广东企业就在仿石行业取得了不错的成绩。同时，福建、广西等地的企业也在追求更高的立体感和施工多样化，通过提升产品品质和差异化来赢得市场。

广州集泰化工股份有限公司副总经理兼研发总监胡亚飞

多位嘉宾对此表示了共鸣。他们认为，过去那种大水漫灌式的增长模式已经一去不复返，现在需要更多地考虑如何挖深企业的“护城河”，提升核心竞争力。胡亚飞敏锐地观察到，尽管建筑涂料相对来说技术含量比较成熟的产品过剩非常严重，但轨道交通、大飞机、低空经济、船舶等涂层高端工业涂料的应用领域中，存在需求不足的产业机遇，目前民营企业正在积极尝试突破，完善自身的产能结构。

增韧性 供应链的协同共建

在探讨技术如何增加供应链韧性的话题时，四位技术管理者，胡中源、徐凯斌、刘新以及胡亚飞分别从不同角度阐述了如何与合作伙伴建立韧性关系，共同应对市场变化和技术挑战。

胡中源表示，作为建筑涂料企业的供应商，他们更希望与那些愿意投入、愿意推动行业前进的原材料企业合作。这些企业不仅需要提供高质量的产品和服务，还需要在技术研发、产品创新等方面给予支持。他强调，双方需要建立共同发展的理念，减少人力物力成本，实现共赢。同时，他也希望原材料企业在提供特殊产品时，能够尽量减少捆绑销售，以便涂料企业更灵活地选择和使用。

徐凯斌则从原材料供应商的角度，分享了他们在服务涂料企业方面的经验和做法。他表示，他们公司一直致力于节能和无机涂料领域的技术研发，为涂料企业提供从原材料到涂料配方的全套服务。他们不仅提供检测服务，还积极与涂料企业进行技术交流，帮助涂料企业解决技术难题。他强调，作为原材料供应商，他们需要做好两件事：一是做好服务，二是解决问题。

展辰集团工业漆首席产品官刘新

刘新直接服务涂料下游用户，分享了涂料厂商与下游用户建立韧性的经验。他提到，一旦中标供涂料给某个项目，他们会与运营方紧密合作，制定详细的维修计划。这种长期的合作关系不仅有助于双方建立信任，还能在技术上实现更好的协同。他透露，他们公司明年将建设一个更大的实验室，并计划以更开放的姿态与原材料供应商进行更广泛、更深度的合作。

胡亚飞则从企业的角度，提出了原材料问题的系统统筹解决方案。他认为，在开发新市场时，需要与客户和供应商紧密绑定，共同面对挑战和机遇。他强调，快速响应和信息共享是建立韧性关系的关键。在面临技术难题时，他们需要与供应商进行深度合作，甚至拉着供应商一起从产学研用的角度进行研发，实现定向开发。这种深层次的合作模式不仅有助于解决技术难题，还能提升整个供应链的韧性。

看趋势 从突破再看企业转型

在核心原材料的技术突破上，嘉宾们深入探讨了数字化对核心原材料创新和快速应用的优越性。陆宁以“优料库”为例，介绍了数据库如何助力工程师们高效获取并测试样品，数字化建立起原材料工程师和涂料配方师的交流和反馈通道，加速了创新涂料产品的上市节奏。本届峰会上，基于过去一年的试用数据，还发布一批荣获“高能突破奖”的核心原材料产品。从获奖产品中可以看到，一批高性能的国产助剂已经脱颖而出，成为创新的主流。作为助剂领域的技术负责人汪瑜华表示：“涂料行业的发展现状复杂多变，但有机硅助剂在涂料中的作用却日益凸显。尽管其使用比例可能不如分散剂和流变剂高，但其对涂料表面功能化和装饰化的贡献却不容忽视。”

杭州崇耀科技发展有限公司技术总监汪瑜华博士

汪瑜华结合自己20年的行业经验，生动地将助剂比作烧菜师傅手中的佐料。他强调：“优质的助剂如同美味的佐料，能够提升涂料的整体品质。在产能过剩、市场竞争激烈的当下，我们更要坚守初心，不盲目参与价格战。因为助剂的品质直接关系到涂料的性能和使用寿命，我们不能为了眼前的利益而牺牲长远的发展。”

他进一步指出，随着全球环保法规的日益严格，氟类助剂的使用将受到限制，而有机硅助剂将有望取代其地位。特别是在水性涂料领域，有机硅助剂在表面去污、易清洁等方面的潜力巨大。因此，公司将继续致力于有机硅助剂的研发和生产，为涂料行业的发展贡献自己的力量。

上海信守助剂有限公司技术总监徐凯斌

当谈论到涂料企业在新形势下的转型话题时，徐凯斌以公司实际案例介绍：“近年来，受大环境的影响，公司主打的建筑涂料产品销量有所下滑。但面对这一困境，我们首先要调整心态，认识到前几年行业的快速发展并非常态。因此，我们需要保持稳健的发展步伐，注重产品质量和技术创新。”

他进一步指出，在减量市场的背景下，企业更要注重做强做精，打造具有自身特色的产品。近年来，其在节能涂料和无机涂料领域取得了显著成果，特别是在气凝胶保温涂料和辐射制冷涂料方面，已进行了长期布局，推动了行业原材料的进步。同时，经过三四年的努力，公司已成功消化了国外无机建筑涂料技术，目前国内无机材料供应商已占据主导地位，产品品类齐全。

谈及转型之路，更要注重做强做精，打造具有自身特色的产品。近年来，该公司在节能涂料和无机涂料领域取得了显著成果，特别是在气凝胶保温涂料和辐射制冷涂料方面，已进行了长期布局。他进一步表示：“积极探索转型之路，但转型并非盲目跟风，而是继续发挥我们在节能和无机涂料方面的优势，将这一技术拓展到工业涂料领域。例如，我们目前正着力推广的水性无机富锌涂料，就是将建筑无机涂料技术成功应用到工业领域的一个典范。”

再回首 对年轻人的成长建议

在圆桌论坛的最后环节，各位嘉宾结合自己的职业历程，为投身涂料产业的年轻人给予了不少职场建议。

汪瑜华以在新安股份的成就为例，分享了职场成长的关键要素。作为新安股份首位博士，他强调，新人的成长离不开公司的平台支持、物质条件、硬件保障以及无形的信任。在此基础上，自驱力成为职场新人脱颖而出的关键。汪博士建议，新人应充分利用公司提供的资源，保持持续学习的热情，勇于探索未知领域，通过团队协作与集思广益，推动项目进展，最终将研发成果转化为市场价值

刘新以深厚的涂料行业背景，为年轻人提供了两条实用建议。首先，加强学习，不断拓宽知识面，提升专业素养。他提到，自己刚入行时便广泛阅读国内外涂料书籍，这种学习习惯为他日后的职业发展奠定了坚实基础。其次，脚踏实地，避免好高骛远。刘总提醒年轻人，在追求职业发展的同时，应保持谦逊与务实，珍惜每一次学习与成长的机会。

胡亚飞从变革时代的角度出发，为年轻人提供了三条建议。首先，调整心态，积极面对变革带来的挑战与机遇。他认为，变革是年轻人展现才华、实现价值的绝佳时机。其次，挑战自我，勇于承担更难的任务，通过不断挑战与突破，提升自己的专业能力与职场竞争力。最后，终身学习，保持对新知识、新技术的敏锐感知与学习热情，以适应不断变化的职场环境。

 胡中源以丰富的行业经验，为年轻人提供了关于职业规划与选择的建议。他强调，首先要明确自己的职业定位，是否愿意投身于技术领域，并为此付出努力。其次，保持正确的心态，对职业发展有清晰的认知与规划，愿意坐十年冷板凳，静待花开。最后，灵活选择，当遇到职业发展瓶颈或不利环境时，应勇于调整策略，寻找更适合自己的职业路径。