双乐颜料举办总监竞聘会，推动人才选拔创新

慧正资讯：12月23-24日，双乐颜料举办代表总监竞聘会。董事长杨汉洲、总经理潘向武出席会议，公司流程链全体、泰兴公司视频参会，选聘办主持会议。

本次竞聘由党总支统一领导，以“为未来发展选拔人才”为主题，创新思维，代表实行差额竞聘、总监实行等额竞聘，两天内分类型举办三场竞聘会。董事长现场解读竞聘指导思想，明确三个统一“文化—思想统一、目标—方向统一、制度—行动统一”，为来年工作提供明确思路和指南。49名竞聘者准备充分、答辩流利，从不同角度理解年度目标，针对重点工作提出落实方案，并细化实施措施。

会议秉持“公开、公平、公正”原则，整个竞聘过程井然有序，精彩激烈。经过专家组评分，现场公布竞聘结果，竞聘工作小组形成人员聘用方案报党总支审议表决。

总经理总结时指出，竞聘是深化改革的重要措施，未来公司将继续坚持“岗位靠竞争”的用人理念，鼓励更多的员工竞聘上岗。他强调，代表总监要按照董事长高质量发展要求，锁定公司2025年目标，发挥引领作用，落实保障措施，开展各项活动，强化督查考核，保证目标实现。

双乐颜料组织不同层级的内部竞聘，打破传统选人观念，精准评估人员能力与岗位匹配度，发现和培养有潜力的员工，鼓励创新突破，实现自我提升，夯实 人才根基，为企业高质量发展助力。