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大桥油漆召开2025年度干部绩效考评会

来源: 浙江大桥油漆有限公司 2025-12-26 17:23

慧正资讯,12月26日,大桥油漆2025年度干部绩效考评会在大桥油漆行政中心二楼会议室顺利召开。会议坚持以高质量发展为导向,通过系统考评激发干部队伍内生动力,为企业持续做强做优做大筑牢组织保障。会议由大桥油漆党总支书记、总经理程磊楠主持。

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大桥油漆中高层干部依次登台,围绕年度经营指标完成情况、重点工作推进成效、团队建设成效、廉洁自律情况等方面进行详细述职,深刻剖析工作中存在的问题与不足,并结合企业发展战略规划,明确2026年度工作思路与攻坚举措。

本次考评严格遵循“德、能、勤、绩、廉”综合评价体系。考评实施过程中,全体参评人员仔细听取中高层干部的工作报告,立足工作实际,秉持客观公正原则,完成了综合评价与打分工作。

程磊楠作总结部署讲话。他指出,过去一年企业紧扣与北新建材融合发展这一主线开展经营工作,取得阶段性成效,为高质量发展新阶段筑牢根基。

他强调,融合发展需聚焦四大核心:战略融合,要实现公司品牌从区域向全国品牌的跨越,聚焦强化重防腐领域影响力,冲刺工业防护涂料行业领军企业。深耕专业领域,推进“3+1”板块精耕,以北新建材中国工业大奖为引领提升产品品质。经营融合,推动渠道向终端直拓转型,对接大国企、央企核心客户,依托中国建材及北新建材的资源与赋能及自身的特色优势,提升业绩增长;通过技术创新驱动、布局重点领域和新细分邻域;借助中建材供应链集采中心,优化采购成本;生产上借鉴“精益生产”精髓,利用数字化工具,实现成本控制;管理上,适配央企管理规范,完善制度与考核机制,落实岗位责任制,结合考核机制,压实责任;发挥党建引领,推进“党建+中心工作”的深度融合。文化融合,强化人才储备与晋升机制,依托品牌优势提升市场信任度。

他要求,全体干部要带领各部门员工,结合公司2026年度的整体目标,梳理思路、凝聚共识,开展各项工作,推动企业高质量发展。

大桥油漆领导班子、全体干部、公司骨干及职工代表共计40名参加会议。

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