宇虹颜料“双矿”理念全员大会，激活数字资产新引擎

慧正资讯，新程启幕，实干为章。2026年1月27日，宇虹颜料召开2026年度首场全体职工大会，以“挖金矿”为核心主题，为新岁奋斗擘画蓝图、凝聚共识。宇虹董事长陈都方在会上提出“人生金矿”与“企业金矿”双轮驱动理念，深刻点明个体成长与企业发展的共生关系，为整场大会确立价值引领核心。

陈董事长对“人生金矿”的解读，精准洞察个体成长规律，构建起闭环式成长体系。他将人生金矿拆解为心矿、认知矿、梦想矿、金博士矿、行动矿五大维度——心矿为魂，沉淀诚信底色、淬炼坚韧品格、涵养共生格局，筑牢潜能迸发根基；认知矿为翼，决定视野高度与实践广度，是突破成长瓶颈的密钥；梦想矿为炬，串联个人与企业愿景，指引方向、凝聚动能；金博士矿为器，以科技赋能专业精进；行动矿为径，将各类潜能转化为实际价值。五大维度相辅相成，就像五根手指，单独发力略显单薄，唯有攥指成拳、凝聚合力，才能迸发更强能量，这也正契合了宇虹五线融合的发展理念。

随后，两位员工结合自身感悟分享了学习心得，用真实体验诠释对人生金矿的理解，让抽象的理念变得可感可学，引发全场共鸣。

解读完人生金矿，陈董将话题聚焦到企业金矿，他着重强调了2026年是宇虹的“数字资产深化运营年”，号召全体员工聚焦数字资产运营，共同挖掘企业发展的潜在富矿。为了让大家更直观地掌握方法，陈董邀请了不同岗位的员工上台分享，他们结合本职工作，畅谈如何在岗位上挖掘数字资产，以及如何运用金博士工具深耕岗位金矿，一个个鲜活的案例的分享，为全场同事提供了可借鉴的实操经验。

陈董在总结中表示，看到大家能深刻理解人生金矿与企业金矿的内涵，实现双矿融合共生，他深感欣慰。他提到，人生金矿是个人成长的底气，企业金矿是集体发展的平台，二者同频共振、双向赋能，才能实现“1+1＞2”的聚合效应，推动宇虹与每一位员工共同成长。

大会最后，全体宇虹人庄严宣誓，铿锵有力的誓言回荡在会场，不仅是对新一年“挖矿”目标的郑重承诺，更彰显了全体宇虹人凝心聚力、实干笃行的决心。2026年，让我们锚定双矿融合核心，以数字资产深化运营为抓手，聚力深耕、笃行致远，共同书写宇虹高质量发展的新篇章！