裁员4500人！陶氏化学启动“转型增效”全面重组计划

慧正资讯：1月29日，陶氏化学同步发布两项关键信息：宣布启动“Transform to Outperform”（转型增效）全面重组计划，同时披露2025年第四季度及全年业绩。在全年业绩由盈转亏、核心业务持续承压的背景下，这场涉及全球13%员工的大规模调整，成为陶氏化学应对市场挑战、谋求长期竞争力的关键举措。

据悉，“转型增效”重组计划的核心目标的是简化运营模式、优化端到端流程，重构成本结构并升级客户服务体系，最终实现短期运营息税折旧摊销前利润至少增加20亿美元（约合人民币140亿元）。陶氏化学明确，这部分收益将主要来源于生产效率提升与业务增长两大板块，其中约三分之二来自生产效率优化，剩余三分之一依托业务增长实现，同时计划引入人工智能与自动化技术，为运营升级注入动力。

转型必然伴随短期投入，陶氏化学预计，与该计划相关的一次性成本将达到11亿至15亿美元，主要包括两部分：一是约6亿至8亿美元的员工遣散费，用于安置此次裁撤的4500名员工；二是约5亿至7亿美元的其他一次性费用。作为在全球29个国家设有制造工厂、现有员工约34600人的化工巨头，此次4500人的裁员规模，占其全球员工总数的13%，力度堪称显著。陶氏化学表示，此次行动的最终目的，是将公司打造为更具韧性、可持续增长、助力客户成功且能为股东创造更大价值的企业，巩固其全球领先的行业地位。

值得注意的是，此次大规模裁员与重组，并非陶氏化学的临时之举，而是其近年来持续收缩成本、优化结构的延续。回溯来看，2025年年初，陶氏化学就曾宣布，为应对宏观经济的持续不确定性、增强长期竞争力，将通过降低资本支出和裁员两大措施，每年节省约10亿美元成本，并计划在全球范围内裁员1500人；再往前推至2023年1月，陶氏化学也曾启动一轮裁员，规模约为2000人。多次裁员动作叠加此次重组，不难看出陶氏化学应对行业压力、谋求转型突破的迫切性。

陶氏化学当日同步披露的业绩数据，或许能更好地解释其密集推出调整措施的背后逻辑——2025年全年及第四季度，公司业绩均出现明显承压态势。其中，2025年第四季度，公司净销售额为95亿美元，同比下降9%；销量同比、环比均下降2%，同比下滑主要受包装与特种塑料板块拖累，下游聚合物价格下跌、光伏领域需求疲软导致该板块销量下滑，仅线缆应用领域的需求增长部分抵消了这一颓势，而整体销量下降，也与年内早些时候欧洲、中东、非洲和印度（EMEAI）地区一套裂解装置闲置后烯烃销售减少有关，环比下滑则源于建筑领域的季节性需求减弱；本地价格同比下降8%、环比下降3%，量价齐跌进一步挤压了盈利空间。

盈利端的压力更为突出，按美国通用会计准则（GAAP）计，2025年第四季度陶氏化学净亏损达15亿美元，运营息税前利润仅为3300万美元，同比减少4.21亿美元，环比减少1.47亿美元；持续经营活动产生的现金流为2.98亿美元，同比、环比分别减少5.13亿美元、8.32亿美元，现金流压力显著加大。

拆分核心板块来看，功能材料与涂料板块同样表现不佳。该板块第四季度净销售额为19亿美元，同比下降6%，其中本地价格同比下降4%，两大核心业务价格均出现下滑；销量同比下降2%，主要受涂料与性能单体业务销量下滑影响，仅消费解决方案业务销量保持持平；环比来看，净销售额下降11%，核心驱动力是两大业务的季节性需求减弱。

从全年维度来看，陶氏化学2025年的经营状况同样不容乐观。全年净销售额为400亿美元，相较于2024年的429.64亿美元明显下滑，核心拖累因素仍是包装和特种塑料业务，报告期内公司主营产品量价同比均出现下滑。盈利端更是由盈转亏，按GAAP计，2025年净亏损24亿美元，而2024年公司还实现了12亿美元的盈利；全年运营息税前利润仅为4亿美元，远低于2024年的26亿美元；持续经营活动产生的现金流为11亿美元，较2024年的29亿美元大幅缩水。

陶氏化学此次启动大规模重组与裁员，是在行业低迷、业绩承压背景下的必然选择，既体现了其应对短期困境的决心，也彰显了其优化长期发展结构的战略考量。对于陶氏而言，如何通过“转型增效”计划真正实现生产效率提升与业务增长，平衡短期成本与长期发展，将成为其能否走出业绩低谷、巩固行业地位的关键。而在全球化工行业面临需求疲软、成本高企等多重挑战的当下，陶氏化学的转型举措，也或将为行业内其他企业提供参考。