华豹推进全员AI能力建设 高层战略布局数字化人才

在数字化浪潮席卷全球的今天，人工智能正成为企业转型升级的核心引擎。公司董事长张蛟始终坚持以人为本、科技赋能的战略思维，明确提出“全员学AI、全员用AI”是推动公司高质量发展、提升员工综合素养的关键路径。

    为此，公司开始系统规划AI全员学习计划，并组织开展AI应用能力摸底考试，全面了解员工知识掌握水平，明确后续培训方向，确保学习有的放矢、精准赋能。

董事长指出：“成绩不是目的，成长才是关键。公司将持续投入资源，结合考试结果设计针对性培训体系，确保每一位员工都能在AI时代不掉队、有提升。”

下一步，公司将围绕AI基础认知、工具实操、场景融合等维度，组织专题培训、实战工作坊等多形式学习活动，真正实现从“知道”到“会用”，从“应用”到“创新”。

“我们不仅要为员工提供平台，更要营造持续学习、互相促进的文化氛围。”他表示，“AI是工具，人是核心。只有不断提升人的能力，才能真正发挥科技的价值。”

未来，华豹公司将继续在董事长前瞻布局的引领下，以AI学习为契机，推动组织与个人的双向成长，构建适应未来发展的智慧团队，为公司的持续创新与高质量发展注入持久动力。