立邦的技能人才“持久战”

慧正资讯：7月27日，立邦针对艺术涂装师，启动了内墙涂装“一试双证”国家和企业职业能力分级认证评价，培养和鉴定不同能力等级的技能人才，促进行业用工健康发展。

首批学员将在立邦产业人才发展中心华东培训认证中心进行理论和实操认证考核，学员只需一次考核，通过后便有机会获得人社部认可的“艺术涂装师”职业技能等级证书和立邦认可的“立邦魔术漆涂装师”资格认证证书。

这是继今年5月份立邦启动建筑涂装工“一试双证”，为外墙涂装人才进行分级认证之后，落下的又一步重棋。这两步棋一前一后，相辅相成，先从外墙，再到到内墙，皆是行业首次。

作为全国范围内首次开展的“建筑涂装工”认证项目和“艺术涂装师”认证项目，立邦“一试两证”的认证模式意味着获证者可以同时获得“人社部认可”和“企业认可”双重认证，显著提升技能人才获得感的同时，进一步升级行业技能人才体系建设。

值得一提的是，立邦是行业内首家开启“建筑涂装工”认证和“艺术涂装师”认证的涂料企业。那么，立邦为何敢开行业先河，它的底气来源于哪里？

全面铺开布局

事实上，作为国内领先涂料企业的立邦，很早就认识到了技能人才对于行业发展的重要性。早在2009年，立邦就建立了第一所“立邦大学”（现已更名为立邦产业人才发展中心），主要服务于立邦自身与涂料行业销售、技术、施工培训等多类人才，帮助学员实现自身的成长。

立邦产业人才发展中心的愿景是要致力于成为中国涂装领域人才生态的构建者，成为涂装行业人才的孵化器，为整个涂装生态做人才培养，去赋能整个涂料产业的发展。通过完整的产业工人培养体系，目前已有16所分中心覆盖全国，每年至少稳定为行业输送4万多名产业人才。

建立立邦产业人才发展中心只是第一步，立邦还通过大力支持全国扶贫职业技能大赛、中华人民共和国第一届职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛、广东省第二届职业技能大赛、世界技能大赛、上海市第一届职业技能大赛、广东省第三届职业技能大赛集中赛等多项赛事的举办，挖掘行业技能人才，激励更多中国青年走上“技能成才”“技能报国”之路。

此外，在产教融合方面，立邦积极携手优秀的行业伙伴，构建产教深度融合、校企及行业“多元育人”的战略合作平台。2021年，立邦与兰考三农职业学院共建“中国涂料工业协会·立邦涂装产业学院”；2022年，与禄劝职业高级中学共建“乡村振兴产业学院”、与广东省城市技师学院共同成立“产业学院” ，实现产教融合。

同时，依托强大的专业实力和完善的职业技能等级认定实施方案，广州立邦涂料有限公司在今年1月份获得了开展“企业职业技能等级认定工作”资质，这为立邦推动行业人才生态的发展和专业化评价制度的完善提供新动能。

这也意味着立邦获得了企业开展职业技能等级认证的入场券，是有资格为内外墙涂装工人颁发相关证书的涂料企业，可以自主选择过程考核、结果鉴定、业绩评审、技能竞赛、校企合作等多种评价方式。

总的来说，立邦能成为行业首家开启“建筑涂装工”认证和“艺术涂装师”认证的涂料企业，是因为其具备四个必要条件：第一，在人才培养赛道上起步早，积累了丰富的经验，为后续开展开展职业技能等级认证奠定了坚实的基础；第二，拥有健全的技能人才培养机制，通过建立立邦产业人才发展中心、大力支持全国性职业技能赛事从内到外吸引、挖掘和培养技能人才；第三，构建了产教深度融合、校企及行业“多元育人”的战略合作平台，有了平台，才能聚集人才；第四，拥有企业开展职业技能等级认证资格。

从2009年到2023年，立邦反复探索、反复试错，凭借深耕中国三十年来所积累的行业资源与经验，终于探索出了一条完善的技能人才培养之道，为技能人才铺就了一条成长之路。这才是立邦敢开行业先河的底气来源。

一试两证“含金量”

“建筑涂装工”和“艺术涂装师”这两个工种于2022年正式被录入新版“国家职业分类大典”，成为国家认可的正式职业，通过培训考级获得由人社部认可的职业证书。建筑涂装侧重于外墙涂装职业标准，而艺术涂装侧重于内墙涂装职业标准。

在今年五月底，立邦率先启动建筑涂装工“一试双证”，以广东清远为试点首站，为外墙涂装人才进行分级认证。而在内墙涂装方面，立邦为立邦魔术漆施工人员提供标准化训练与施工技法的打磨，并通过分级认证对施工人员进行技能鉴定，推动艺术涂装领域技能人才培养。

获得这两项证书可以为建筑涂装工和艺术涂装师带来诸多优势。一方面，能够证明其具备了建筑涂装和艺术涂装工作所需的相关技能和知识，有着较高的职业素养和专业能力，为其职业发展方面提供更多的机会和可能性。另一方面，可以有效提高涂装工的职业技能和水平，使其能够在工作中更加熟练和高效地完成涂装工作。

据悉，“建筑涂装工”和“艺术涂装师”的认证证书上需同时盖有国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心与中国建筑装饰装修材料协会的公章，才算有效认证。职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个级别。

随着国家政策的鼓励与支持以及涂料产业升级，职业技能等级证书将在就业方面发挥越来越重要的作用，技能型人才在未来会越来越吃香。截至2021年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人，技能人才占就业人员总量的比例超过26%，人才活力持续释放。其中，有很大一部分技能人才是建筑涂装工人。

建筑涂装工、艺术涂装师分级认证的推出预计将吸引更多有建筑涂装经验和志向的人员积极参加建筑涂装工和艺术涂装师职业技能等级证书的考试，不断提高自己的职业技能和水平。

技能人才培养是一项持久战，需要时间积累，也需要长线投资的战略思维。这一过程要有持续稳定的投入、技术水平的不断提升以及技术标准体系的不断完善，为技能人才培养提供有力支撑。

在技能人才培养赛道深耕多年的立邦深谙这一道理。据立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英称：“‘立邦分级认证’是立邦联合各界力量，结合国家标准、市场前端需求和企业特性，制定的全新标准和培训认证方案，也是实现立邦长远人才培育目标的重要一环。未来，立邦将继续坚持发挥所长，携手志同道合的优秀伙伴，共同推动技能人才发展，以切实行动培育匠心精神，为行业输送新鲜血液。”

从技能人才培养赛道一路探索走到如今，立邦仍旧保持着旺盛的生命力，与时俱进，不断创新，在国家标准的基础上结合市场前端需求和业务发展需求，打造高规格“立邦标准”，向产业输送高质量技能人才。此次推出的分级认证，必将是新的起航！