涉水企业董事长上任40余天光速离任，一场精心设计的接班铺垫？

慧正资讯：3月24日晚间，株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司发布公告，李珍香辞任董事长，实控人章卫国之子章健嘉被提名为非独立董事候选人。任期仅40余天便“闪电辞职”与二代接班启动的背后，到底隐藏着怎样的故事？

2月11日，飞鹿股份发布公告，宣布公司完成董事会换届选举，公司控股股东、实际控制人章卫国先生不再担任公司董事长一职，被聘为终身名誉董事长，选举李珍香女士为公司第五届董事会董事长。根据公开资料显示，李珍香出生于1989年5月，尚未满36岁。此次接掌飞鹿股份，让李珍香成为湖南上市公司最年轻的董事长。

但是，在3月24日，飞鹿股份又发布一份公告称，董事长李珍香因“工作调整”辞去董事、董事长及董事会各专门委员会职务，但仍留任公司工作。自2025年2月11日上任至辞职，任期仅40余天。

此外，根据公告称，鉴于李珍香女士已经辞去公司董事、董事长（法定代表人）及董事会各专门委员会相关职务，根据有关规定，公司控股股东、实际控制人、终身名誉董事长章卫国先生提名章健嘉先生为公司第五届董事会非独立董事候选人。任期自公司2025年第二次临时股东大会审议通过之日起至公司第五届董事会任期届满之日止。至此，这一从普通办公室行政人事专员，成长为公司董事长的故事也就告一段落了。在公告中，飞鹿股份也对李珍香在任职期间勤勉尽责以及所作的贡献表示衷心的感谢。

1月20日，飞鹿股份发布公告称，预计2024年归属于上市公司股东的净利润亏损8200万元-1.22亿元。报告期期内，由于公司战略调整严控民建防水版块业务等原因使得公司营业收入下滑、公司按照企业会计准则对各类资产计提减值准备及处置子公司资产出现损失等因素，导致公司净利润同比由盈转亏。

这些跨界尝试一定程度上暴露管理层战略定力不足，盲目追逐热点导致资源分散。章健嘉上任后的首要任务，可能是要遏制一下防水业务的下滑趋势。毕竟目前民建领域有很大的发展价值，还需重新梳理客户结构，聚焦高铁、轨交等既有优势领域，并且及时披露清晰的战略规划，或是修复市场信任的捷径。

章健嘉的上任既要修复市场信心、又要重振萎靡业绩，未来飞鹿是成为二代接班的成功范本，还是沦为战略迷失的负面教材，答案即将揭晓。

在李珍香辞职次日（3月25日），飞鹿股份股价下跌约0.61%，反映出市场对频繁人事调整与战略调整的双重不信任。此前，飞鹿就已经因为防水业务业绩大幅波动引发了一波关注。

章健嘉的提名虽符合程序，但与实控人的亲属关系仍被质疑可能削弱董事会独立性。公告中刻意强调“未持有股份”“无关联关系”，反而凸显公司对舆论的敏感。目前，防水行业正面临地产下行的挤压，因此飞鹿也曾明确明确民建地产业务要优中选优，把风控和现金流作为重要控制手段。虽然近年还尝试向轨道交通等新领域延伸，但成效有限，去年三季度飞鹿着重针对新能源领域的新型材料进行研发和推广，针对储能箱开发的隔热反射涂料体系在客户的储能项目上实现了成功应用，但是全年营收不佳，表现可能也未达到预期。尽管飞鹿股份在各个方面取得了不少进展，但业绩下滑已成为不争的事实，飞鹿面临着巨大的亏损压力。如果今年的经营局面难以向好发展，将持续消耗投资者的信心，甚至可能出现经营状况恶化局面。