德威涂料安全生产月 筑牢安全防线，赋能企业长远发展

（二）6·17安全知识竞赛

6月17日下午，公司举办安全知识竞赛。各部门共派出9个小组参赛，竞赛题型丰富多样，涵盖必答题、抢答题和查找隐患题三种类型。最终，依据各小组总得分评选出前三名并予以颁奖，激发了员工学习安全知识的积极性。

（三）6·17消防安全技能比武活动

6月25日，公司开展消防安全技能比武活动。此次活动吸引了10个小组报名参加，共设置消防“履带”竞速、水带保龄球、水带连接出水、灭火器接力灭火4个项目。各项目分别评选出前三名进行颁奖，有效提升了员工的消防安全技能水平。

（四）职工参加园区消防技能比武竞赛活动

公司积极组织职工参加园区消防技能比武竞赛活动，展现公司员工良好的消防技能素养和精神风貌。

（五）全员观看安全生产月警示教育片

安全部组织公司各部门人员开展2025年安全月警示教育片全员培训教育活动。对于当天未能参加本部门观看场次的员工，安排其进行补看，并实行现场签到制度，确保全员参与，通过警示教育片让员工深刻认识到安全生产的重要性。

（六）全厂安全大检查及外部安全检查

6月份各部门负责人参与开展公司安全大检查。此次检查共发现问题20条，检查结束后，各部门将问题照片汇总至会议室进行宣讲说明，并明确后续整改要求，及时消除安全隐患。

安全生产月期间，园区安监局携手安全专家以及我司自聘安全专家开展多次现场检查，园区安监局提出4条整改项，自聘安全专家提出6条整改项，均已完成整改。各级部门领导对我司自查及现场安全管理工作予以充分认可，同时要求我司进一步提高思想认识、强化安全管理，以更务实的工作作风、更有力的工作举措，将安全生产工作抓实、抓严、抓细，筑牢安全发展屏障。

（七）全员参与寻找身边安全隐患

安全生产月期间，我司员工积极参与寻找身边安全隐患，其中日常巡查发现隐患32条，员工报告反馈隐患28条，安环部根据公司《隐患自查自奖激励制度》评估要求奖励员工24人次共计4200元。

全员参与寻找身边安全隐患的有奖激励制度，不仅能更高效发现并消除隐患，更能培育公司积极的安全文化、提升员工安全意识与责任感、优化安全管理体系，最终实现企业的长治久安。

通过本年度安全生产月开展的上述七项活动，公司营造出浓厚的安全氛围，让员工充分感受到政府及公司对安全工作的高度重视。员工的安全意识得到显著增强，现场安全隐患得到有效整改，员工的综合应急处置能力也得到进一步提升，活动达到了预期效果，为公司安全生产工作奠定了坚实基础。